Einrichtungen des Maßregelvollzugs und Justizvollzugsanstalten stehen vor besonderen Herausforderungen: Mitarbeitende arbeiten täglich in einem Umfeld, das von Nähe zu potenziell gefährlichen Situationen, hoher psychischer Belastung und einem ständigen Spannungsfeld zwischen Sicherheit und therapeutischem Auftrag geprägt ist. Aus meiner Erfahrung in Human Factors und Sicherheitskultur in klassischen Hochrisikoindustrien weiß ich, wie entscheidend eine gelebte Sicherheitskultur für den Schutz von Mitarbeitenden und Klientel ist. Anders als in der Industrie liegt das Risikopotenzial hier jedoch nicht in technischen Systemen, sondern in der Klientel selbst – das erfordert einen eigenen, auf den forensischen Kontext zugeschnittenen Blick. Leider wird auch hier oft erst gehandelt, nachdem etwas passiert ist, statt Risiken frühzeitig vorzubeugen.

Safety Culture
Ich unterstütze Ihre Einrichtung dabei, eine tragfähige Sicherheitskultur zu entwickeln und zu festigen: von der Risikoeinschätzung im Alltag über den Umgang mit Beinahe-Vorfällen bis hin zur systematischen Aufarbeitung kritischer Situationen. Ziel ist es, Mitarbeitende zu befähigen, Risiken frühzeitig zu erkennen und angemessen zu handeln, ohne in Dauerangst oder Abstumpfung zu verfallen.

Speak Up Culture
Ein zentraler Baustein von Sicherheit ist die Bereitschaft, Bedenken offen anzusprechen – auch gegenüber Vorgesetzten oder in eingespielten Teams. In Workshops und Trainings vermittle ich, wie eine Kultur entsteht, in der Mitarbeitende sich trauen, Risiken, Fehler oder Unstimmigkeiten frühzeitig zu benennen, und wie Führungskräfte eine solche Offenheit aktiv fördern können.

Teamsupervision
Die enge, oft langjährige Zusammenarbeit in festen Teams birgt eigene Dynamiken. In der Teamsupervision bearbeiten wir Konflikte, stärken die Zusammenarbeit und begleiten Veränderungsprozesse – mit besonderem Blick auf die spezifischen Belastungen der forensischen Arbeit.

Coaching für Führungskräfte
Führung im Maßregelvollzug oder in der JVA bedeutet, Sicherheit und therapeutischen bzw. resozialisierenden Auftrag miteinander zu vereinbaren. Im Coaching unterstütze ich Leitungskräfte bei Rollenklärung, Entscheidungsfindung unter Unsicherheit und der Führung von Teams unter besonderer Belastung.

Workshops und Vorträge
Zu Themen wie Deeskalation, Umgang mit Grenzverletzungen, psychischer Gesundheit im Justizvollzug oder Fehlerkultur biete ich praxisnahe Workshops und Vorträge an, die auf die konkreten Anforderungen Ihrer Einrichtung zugeschnitten sind.

Zusätzlich zu den sicherheitsrelevanten Themen biete ich Workshops und Vorträge zu Persönlichkeitsstörungen und Traumafolgestörungen an – jeweils mit Bezug auf den forensischen Kontext.

Meine Angebote basieren auf langjähriger eigener Erfahrung in der ambulanten Behandlung forensischer Patient:innen sowie im Maßregelvollzug, kombiniert mit fundiertem Wissen aus der Organisationspsychologie und Sicherheitsforschung. Gerne bespreche ich mit Ihnen unverbindlich, welches Angebot zu den Bedürfnissen Ihrer Einrichtung passt.